Medicina muncii CMIB asigură evaluări medicale complete, la angajare și periodic, pentru companii și persoane fizice. Echipa noastră respectă normele legale și oferă consiliere privind riscurile profesionale, prevenirea bolilor ocupaționale și menținerea sănătății angajaților, pentru un mediu de lucru sigur și productiv.
Medicina muncii este o ramură a medicinei preventive care se ocupă cu evaluarea stării de sănătate a angajaților, în raport cu cerințele postului și factorii de risc profesional.
Prin consultații periodice și analize specifice, medicul de medicina muncii contribuie la menținerea sănătății lucrătorilor și la prevenirea accidentelor de muncă sau a bolilor profesionale.
Evaluarea inițială a stării de sănătate pentru determinarea aptitudinii profesionale înainte de începerea activității.
Verificarea stării de sănătate a angajaților, conform legislației în vigoare (Legea nr. 319/2006 și HG nr. 355/2007), pentru monitorizarea efectelor expunerii la factori de risc profesional.
Se efectuează după o perioadă lungă de concediu medical (peste 30 de zile) pentru confirmarea capacității de muncă.
Evaluarea aptitudinii pentru noul post, în funcție de noile condiții și factori de risc.
Consultații suplimentare în caz de suspiciune de boală profesională, disconfort la locul de muncă sau solicitări speciale.
Toți angajatorii, indiferent de domeniul de activitate, au obligația legală de a asigura servicii de medicină a muncii pentru personalul propriu.
Fiecare angajat trebuie să efectueze examenul medical la angajare și controalele periodice stabilite de medicul de medicina muncii, în funcție de specificul activității.
Persoanele care desfășoară activități independente, freelanceri sau PFA-uri pot apela la serviciile de medicină a muncii pentru evaluarea stării de sănătate în raport cu profesia.
Medicul de medicina muncii evaluează istoricul medical, starea generală și eventualele simptome apărute în timpul activității profesionale.
În funcție de specificul postului, pot fi recomandate:
După evaluare, medicul emite fișa de aptitudine, document obligatoriu care atestă dacă persoana este „aptă”, „aptă condiționat” sau „inaptă” pentru activitatea profesională.
Se stabilește frecvența controalelor medicale (anual, semestrial sau trimestrial), în funcție de factorii de risc profesional.
Zgomot, vibrații, temperaturi extreme, radiații, iluminat necorespunzător.
Expunerea la substanțe toxice, gaze, vapori sau praf industrial.
Contactul cu microorganisme sau materiale biologice (în special în domeniul medical și alimentar).
Efort fizic intens, poziții vicioase, stres, suprasolicitare sau ritm de lucru alert.
Oferim pachete flexibile de servicii de medicină a muncii, adaptate numărului de angajați, domeniului de activitate și riscurilor specifice.
Rezultatele controalelor medicale pot fi transmise angajatorului sub formă de raport agregat, respectând confidențialitatea datelor personale.
Pentru eficiență, echipa medicală poate efectua examenele periodice direct la sediul angajatorului, cu echipamente mobile.
Activitatea este reglementată prin:
Grija față de sănătatea angajaților este esențială pentru succesul oricărei organizații. Programează-te acum pentru o consultație de medicină a muncii și asigură-te că tu și echipa ta beneficiați de evaluări profesionale, conforme cu legislația și adaptate mediului de lucru.
